você se preocupa com a cultura da sua empresa?

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Você já teve a impressão que está trabalhando no lugar errado?

Essa sensação aflige grande parte dos gestores modernos, que não conseguem ter mais bons resultados e comprometimento da equipe. Assim, para o gestor transformar o ambiente de trabalho em um local mais produtivo e eficiente é preciso dialogar com seus funcionários, entender quais são as mudanças sociais que implicam uma necessidade de inovação cultural. Compreender a cultura organizacional é fundamental para criar equipes engajadas, comprometidas e eficientes.

Gestor, você se preocupa com a cultura da sua empresa?

Para ajudar você, escolhemos 5 dicas para responder essa pergunta:

  1. No processo de contratação de um novo funcionário para sua empresa, observe se os valores e crenças deste se alinham com os defendidos pela sua empresa.

  2. A mudança e inovação não se restringe apenas a criação de novos produtos e serviços, mas também a uma mudança cultural da empresa. A mudança cultural é a chave para a eficiência e eficácia.

  3. Quando a cultura da empresa não está clara, ou seja, os valores, as crenças, costumes, regras, normas, os funcionários tendem a agir a partir da sua própria cultura.

  4. O homem é um ser social, desse modo, precisa interagir, se relacionar, fazer parte de grupos, um bom gestor deve proporcionar isso aos seus funcionários. Os funcionários, devem se sentir pertencentes a empresa, ou seja, deve criar uma identificação com a mesma. Devem se sentir integrado a empresa.

  5. A postura, o estilo, a posição e o papel de cada funcionário da empresa deve está claro, tanto para eles, quanto para os gestores e clientes.

 

Uma dica para manter-se bem informado sobre o mundo dos negócios é seguir o blog nas redes sociais. Assim, você sempre terá dicas e análises em sua timeline. Estamos no TwitterFacebook Linkedin.

Esse texto foi elaborado com base nos estudos da Sra. Adrielma Silveira Fortuna dos Santos, Mestra em Sociologia. Para dúvidas e sugestões podem enviar e-mail para adrielmac.s@gmail.com

 

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